フランス起業、移住奮闘記!“Il faut sortir”

留学していたフランスを中心に海外移住の夢実現のため、起業、投資、ビジネスあらゆることを模索していきます。

順調だった起業かと思えば、実は、こんな問題も。。。とある女性起業家の悩み。

先日、知り合いの誘いで、起業家セミナーに参加してきました。

女性起業家の方でしたが、起業後、上手くいっているとのこと。

セミナーの中では、話を聞く限りだと、
とんとん拍子で、何も問題がないように思いました。


で、セミナーの後、懇親会に参加してたら、
私の席が、ちょうど、その女性起業家の方の前でしたので、
いろいろと話を聞きました。



すると、セミナーでは話していない問題があったことが判明!


実は、起業当初、従業員の扱いに非常に困り、
一時は、鬱状態になったとか。


その従業員のせいで、自分の会社であるにも関わらず、
いきたくない日々があったそうです。。


原因としては、起業時に雇った従業員2名が、友人だったことから、
なーなーの関係になってしまい、経営者と従業員の立場が維持できず、
その従業員(友人)、お客さんにも悪口を言いふらす、最後には、
備品を持って、2人で消えたのだとか。。。。。。


本当は、その悩みの部分をセミナーで言ってほしかったと思います。


そして、その話を聞いていた別の経営者も、同じ問題を抱えていて、
従業員の両親からパワハラだと言われたとか。。。。


本人(女性経営者)は、うどん屋さんにご飯を食べに行っただけなのに、
次の日に、「本当は、一緒に行きたくなかった。」とか言われ、
欠勤が続いたのだとか。。。。。その後、親から苦情の電話が。。。


「やはり、なんだかんだ言って、最後に大事なのは、人間関係だわね。」


と、2人の女性経営者は、話してました。


経営者は、経営者で悩みがある一方、従業員には従業員の悩みはあります。



上司からの理不尽な命令などストレスに感じて、
会社を辞めてしまうこともあります。


仕事自体問題があるというより、嫌な上司がいることで、
好きな仕事が嫌いになる。。。。私もそんな経験は、ありました。


上司のほんの少しの気遣いで、嫌いな仕事でもやる気が出る。
好きな仕事でも、嫌な上司がいれば、続けられない。。。。


上司は、上司で、自分の役目を果たしてもらいたいものですし、
また、部下は部下で、上司にも悩みがあることを知ってもらいたい。


そうすれば、居心地のいい環境ができるのではないでしょうか???


人間関係、一番難しいビジネスの問題ですね。。。



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